5 técnicas sencillas para la radicación de quejas laborales
Acepta entrevistarle porque estaba desesperado y necesitaba trabajo y resultó ser un ‘deepfake’: “fue muy espeluznante”Sin embargo, en otros procesos que pueden ser mucho más complejos, conviene contar con el asesoramiento de un profesional del Derecho.Si un empleado se encuentra en esta situación, es recomendable compendiar toda la docu